Lohn- und Gehaltsabrechnung
- An- und Abmeldung von Mitarbeitern
- Durchführung von Änderungen bei Mitarbeitern
- Erstellung der Brutto-/Nettoabrechnungen für die Mitarbeiter,
- auch Abrechnung von Baulohn und von Mini-Jobs,
- sicheren Service und Umsetzung des Bundesdatenschutzgesetzes,
- Abrechnung mit einem zertifiziertem Lohnabrechnungssystem,
- Urlaubsverwaltung,
- Abrechnung von Kurzarbeit,
- Unterstützung bei Prüfungen der Sozialversicherungsträger
- Übernahme der gesamten Korrespondenz
- Ordnungsgemäße Archivierung der notwendigen Unterlagen
- Termingerechte Erstellung und Übermittlung der erforderlichen Meldungen
- an die Finanzämter,
- an die Krankenkassen,
- an die Bundesknappschaft,
- an die Arbeitsämter,
- an die Zentrale Speicherstelle (ZSS).
- an die Finanzämter,
Ab 2010 Einführung der elektronischen Datenübermittlung nach "ELENA"